Chi Siamo
CVing è una società del Gruppo Umana che opera nel campo dell’HR Tech.
Supportiamo le aziende nell’attrarre i candidati in linea con le loro esigenze utilizzando molteplici canali digitali.
Ideatori della prima fiera digitale del lavoro realizziamo eventi digitali in grado di velocizzare e semplificare i processi di selezione, aumentare il valore della brand awareness e l’employer branding dei nostri clienti.
Perchè hai deciso di entrare a far parte del team di CVing?
Margherita - International Business Development
Di cosa ti occupi principalmente all'interno dell'azienda?
Giulia - Head of Operation
La nostra piattaforma
La prima experience platform per trovare lavoro, in un luogo unico ed interattivo, che permette alle aziende più importanti del panorama Italiano ed internazionale di trovare i migliori candidati sul mercato.
Puoi avere l’opportunità di unirti al team CVing per sviluppare la giusta strategia per supportare le aziende clienti nel loro percorso di talent attraction digitale.
Le Digital Talent Week
CVing ha organizzato il più grande programma annuale di fiere digitali del lavoro in Italia: le prime Digital Talent Week del 2021 hanno raccolto circa 5.000.000 di visualizzazione e più di 12.000 candidature. Abbiamo offerto l’opportunità alle aziende di fare talent attraction ed esporre la propria value proposition.
Il nostro formato è l’unico che permette di sfruttare il 100% del potenziale del web, grazie all’ on-demand ed alla tecnologia di pre-screening automatizzata di CVing.
Partnership
Gli ITS Pop Days
Gli ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera degli ITS, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano, raccontando la propria storia ad un pubblico vasto.
ITS POP DAYS è stato pensato per far conoscere di più e meglio questa realtà permettendo a tutti di navigare tra gli stand virtuali degli ITS, con la possibilità di dialogare in diretta tramite live chat, e partecipare a un programma di incontri e webinar sui temi della formazione, del lavoro e sul futuro delle nuove generazioni.
ITS POP DAYS è stato un evento di Confindustria, Umana e INDIRE.
Academy4Talents
Academy4Talents è stato il progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.
É stato pensato per far conoscere di più e meglio la realtà di SAP e sponsorizzare i percorsi formativi pre-assuntivi pianificati, con la possibilità di formazione sulle tecnologie SAP e conseguente erogazione della certificazione associata agli argomenti appresi.
L’obiettivo è stato quello di generare nuovo valore nelle imprese tramite l’inserimento di giovani talenti selezionati, formati e certificati sulle soluzioni Cloud di SAP all’interno delle organizzazioni dei partner SAP. É stata un’iniziativa innovativa che ha permesso alle aziende partner di SAP di reperire con più facilità le figure di cui hanno maggiormente bisogno. Inoltre, SAP e Umana hanno attivato per un anno gli accessi personali alla piattaforma Learning HUB di SAP fornendo la possibilità ai partecipanti di fruire dei contenuti formativi e di effettuare esercitazioni e l’esame di certificazione.
Premi
Vincitore premio SMACT 2020
CVing è tra i 13 vincitori del Bando Innovazione, Ricerca Industriale e Sviluppo Sperimentale, pubblicato nei mesi scorsi da SMACT Competence Center, il centro di competenza per l’industria 4.0 che raggruppa 41 partner tra cui le Università e centri di ricerca del Nordest.
Tips & tricks
#1 Come allenarti per i nostri video colloqui
Nell’area di allenamento sarà possibile visualizzare le domande più frequenti e provare a rispondere nelle modalità e nei tempi del formato on demand.
Tranquillo! Nessun video verrà registrato! È uno strumento per farti fare pratica per quando dovrai cercare lavoro 🙂
#2 Completa tutto il processo di selezione e inserisci tutte le informazioni richieste
Sfrutta a pieno le potenzialità della nostra piattaforma.
Il nostro algoritmo mette in evidenza i candidati che hanno completato tutto il processo rispetto agli altri.
Usa questo a tuo vantaggio!
Carica il tuo cv, rispondi al questionario e completa il video colloquio.
p.s Non dimenticare di inserire la tua foto nel profilo. In questo modo sarai molto più visibile rispetto agli altri candidati.
Shhh🤫, noi non ti abbiamo detto niente! 😉
#3 Portati avanti! Rimani aggiornato sulle nostre attività attraverso i nostri canali social
E’ sempre brutto trovare un candidato che non conosce l’azienda per cui si candida.
Il miglior modo per conoscere un’azienda digital è investire un pò del tuo tempo sui suoi canali social.
Lì troverai tutte le informazioni necessarie per affrontare un colloquio e distinguerti dalla massa.
Se Googlare è una pratica che ti annoia puoi trovarli tutti quì:
Cresciamo a dismisura
Siamo un’azienda in cui il gender gap non esiste. Diamo valore alla diversità e non alle disparità!
Siamo un gruppo dinamico e giovane che lavora di squadra … ognuno di noi è unico!
Lavorare con noi significa lavorare di squadra, muoversi all’unisono ed assumersi le proprie responsabilità per ogni progetto.
Sposando il progetto CVing ti metti in gioco continuamente e dai forma alle tue idee professionali. Non ci fermiamo mai e siamo sempre carichi nel partire con nuove idee. Siamo pieni di stimoli, siamo innovativi … siamo disruptive!
Noi intendiamo il CV come un riassunto della vita di una persona. Diamo molto valore a chi è ed a come comunica. Cerchiamo sempre persone che affrontano le sfide con idee e innovazione, consapevoli dei propri limiti e che tendono a migliorarsi sempre.
Sposando il nostro progetto, sposi la nostra visione di dare continuità alla digitalizzazione per questo non esitare a svolgere il video colloquio!
Vogliamo costantemente innovarci e crescere e vogliamo farlo con le persone giuste!
Entra nel Team CVing
Go Big or Go Home
CVING SRL