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I recruiter inviano le domande, i candidati possono rispondere ovunque e nel momento che preferiscono. L’intervista può essere sostenuta comodamente in qualunque luogo, dando l’opportunità di rendere il più confortevole possibile l’esperienza del video-colloquio.

Man mano che i video-colloqui vengono raccolti, i recruiter possono monitorarli in tempo reale e analizzare quelli completati, inoltre possono richiedere ai candidati di sostenereil test di personalità o di completare il curriculum vitae.