Wir integrieren unser Auswahlmodell mit dem von Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen, um es effektiver und direkter zu machen.
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CVing ist die erste Plattform der Welt die es Unternehmen ermöglicht, Videointerviews mit ausgewählten Kandidaten anzufordern, und für diejenigen, die Arbeit suchen, sich durch spontane Bewerbungen zu bewerben.
Die Bi-Direktionalität von CVing erlaubt es, auf diese Weise, zusätzlich zu seinen eigenen Datenbanken, auch auf externe Ressourcen zuzugreifen.
58% Zeitersparnis pro Kandidat
Fordern Sie ein On-Demand-Interview an jederzeit, wo und wann Sie wollen
Der Kandidat erhält per E-Mail und auf der App die Anfrage des Unternehmens, sich dem Pending Interview durchzuführen und hat eine Woche Zeit, um es zu senden.
Sobald das Interview geöffnet ist, hat der Kandidat für jede Frage 30 Sekunden Zeit um sich vorbereiten und 60 Sekunden und 60 Sekunden, um die Antwort aufzuzeichnen.
Die Antworten werden automatisch an den Interviewer gesendet, der sie bewerten und mit Kollegen oder Kunden teilen kann.
Das Informationsdefizit der Lebensläufe wird ergänzt mit dem CVing Format Interview: Pending Interview
Erhalten Sie Video-Interviews zeitversetzt
In einem Interview bestehen 93% in der nonverbalen Kommunikation, Körperbewegungen, Mimik und vor allem in den stimmlichen Komponenten wie Lautstärke, Klang und Rhythmus.
All dies geht verloren beim Telefonieren und erscheint auch nicht im Lebenslauf.
CVing bietet eine umfassende Kommunikationserfahrung
Intelligentes und intuitives Kontaktmanagement
CVing ermöglicht es Ihnen, eine interaktive Datenbank für die intelligente Verwaltung Ihrer Kandidaten durch Video-on-Demand-, Individual-Score-, virtuelle Post- it- und Persönlichkeitstestergebnisse zu erstellen
Wir integrieren unser Auswahlmodell mit dem von Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen, um es effektiver und direkter zu machen.