Pensa solo ad occupare la tua agenda, dei candidati ce ne occupiamo noi!
Il primo laboratorio 100% gratuito per sperimentare tecniche uniche di talent attraction.

Il budget lo mettiamo noi

Troviamo per te candidati in target

Acquisisci nuove strategie di digital recruiting

Forniamo gli strumenti necessari per costruire ed attuare la migliore strategia di Recruiting & Employer Branding.

Come funziona?

Il RLAB, organizzato in collaborazione con Indeed, ha l’obiettivo di fornire alle aziende gli strumenti necessari per ottenere migliori risultati dalle loro campagne di Talent Attraction in termini di performance attraverso strategie di Digital Recruiting Recruiting Marketing

Guidiamo gli HR alla scoperta di nuovi strumenti di Marketing e Employer Branding per raggiungere obiettivi “reali” di recruiting e employee engagement.

Recruiter per azienda

Ogni azienda avrà la possibilità di iscrivere tre recruiter al corso “RECRUITING LAB

3

X

3

Aziende partecipanti

Verranno selezionate solo tre aziende per ogni corso di formazione.

9 partecipanti totali

I 9 referenti aziendali selezionati parteciperanno ad una lezione settimanale di un’ora,
per un totale di quattro settimane.

+

 

5 ore totali

Le fasi del corso

01

Vision e Obiettivi

⚪️  Overview su Digital Recruiting

⚪️  Illustrazione del percorso

⚪️  Raccolta informazioni su aziende e persone

⚪️  Attività motivazionale: 

Digitalizzazione e competitività

02

Digital set up con Sponsored Job

⚪️  Elaborazione Job Description

⚪️  Analisi delle Job Description e dei Job Title

⚪️  Demo della SaaS CVing

03

Analisi performance
new tools #1

⚪️  Review andamento campagne attive

⚪️  Aggiustamento dei parametri/eventuale strategia correttiva

⚪️  Ricerca attiva tramite lo strumento Indeed Resume

04

Analisi performance new tools #2

⚪️  Review andamento campagne attive

⚪️  Aggiustamento dei parametri/eventuale strategia correttiva

⚪️  Employer Branding mediante le Company Page Indeed + Glassdoor

05

Fine lavori e Next Step

⚪️  Review dei risultati finali

⚪️  Presentazione delle opportunità aggiuntive di lavoro con CVing+Indeed 

⚪️  Presentazione e discussione di offerta commerciale di medio-lungo periodo

⚪️  Eventuale pianificazione di un percorso formativo per altri manager delle aziende

Chi terrà il corso?

ALESSANDRO LOGGI

Founder di CVing & Speaker

Con un percorso incentrato sull’innovazione ha nella sua indole quella di testare continuamente nuove idee usando il digitale con l’obiettivo di muoversi in contesti unici

 

GIANLUCA BONACCHI

Recruiting Evangelist di indeed

La sua missione è quella di far comprendere alle aziende qual è il giusto mindset che un reparto di Talent Acquisition dovrebbe avere, basato sull’analisi dei più grandi database di informazioni sul tema, a livello global

LUCA TAMBURRINO

Indeed Global Product Solutions

In Indeed si occupa di tutti i nuovi prodotti e soluzioni di Recruiting nate negli ultimi 5 anni: Glassdoor, Company Page, Indeed CV, Indeed Hiring Platform ed Indeed Virtual Hiring Event.

CELESTE BOLOGNESE

Indeed Business Unit Director

Appassionata da sempre di Formazione, successivamente ha scoperto il mondo del recruiting, che approccia con uno sguardo innovativo utilizzando tool digitali.

Oggi si occupa di sviluppare strategie di Digital Recruiting e di Employer Branding per le aziende

ARMANDO PETRUCCI

Senior Client Success Specialist

Si occupa di gestire la delivery di tutti i prodotti Indeed, sia sotto l’aspetto tecnico che operativo. Inoltre guida le aziende clienti a sfruttare al meglio i servizi che acquistano affinché raggiungano gli obiettivi prefissati.

Prossima Edizione

I prodotti di Indeed in esclusiva con CVing

Siamo la prima Partner Agency Indeed d’Italia e supportiamo il team HR delle aziende creando il mix perfetto tra i prodotti Indeed & Glassdoor al fine di aumentare l’efficacia della talent attraction e valorizzare esponenzialmente l’Employer Branding.

1^ Edizione

(posti esauriti)

2^ Edizione

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