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Troviamo per te candidati in target
Acquisisci nuove strategie di digital recruiting
Forniamo gli strumenti necessari per costruire ed attuare la migliore strategia di Recruiting & Employer Branding.
Come funziona?
Il RLAB, organizzato in collaborazione con Indeed, ha l’obiettivo di fornire alle aziende gli strumenti necessari per ottenere migliori risultati dalle loro campagne di Talent Attraction in termini di performance attraverso strategie di Digital Recruiting e Recruiting Marketing.
Guidiamo gli HR alla scoperta di nuovi strumenti di Marketing e Employer Branding per raggiungere obiettivi “reali” di recruiting e employee engagement.
Recruiter per azienda
Ogni azienda avrà la possibilità di iscrivere tre recruiter al corso “RECRUITING LAB”
3
X
3
Aziende partecipanti
Verranno selezionate solo tre aziende per ogni corso di formazione.
9 partecipanti totali
I 9 referenti aziendali selezionati parteciperanno ad una lezione settimanale di un’ora,
per un totale di quattro settimane.
+
5 ore totali
Le fasi del corso
01
Vision e Obiettivi
⚪️ Overview su Digital Recruiting
⚪️ Illustrazione del percorso
⚪️ Raccolta informazioni su aziende e persone
⚪️ Attività motivazionale:
Digitalizzazione e competitività
02
Digital set up con Sponsored Job
⚪️ Elaborazione Job Description
⚪️ Analisi delle Job Description e dei Job Title
⚪️ Demo della SaaS CVing
03
Analisi performance
new tools #1
⚪️ Review andamento campagne attive
⚪️ Aggiustamento dei parametri/eventuale strategia correttiva
⚪️ Ricerca attiva tramite lo strumento Indeed Resume
04
Analisi performance new tools #2
⚪️ Review andamento campagne attive
⚪️ Aggiustamento dei parametri/eventuale strategia correttiva
⚪️ Employer Branding mediante le Company Page Indeed + Glassdoor
05
Fine lavori e Next Step
⚪️ Review dei risultati finali
⚪️ Presentazione delle opportunità aggiuntive di lavoro con CVing+Indeed
⚪️ Presentazione e discussione di offerta commerciale di medio-lungo periodo
⚪️ Eventuale pianificazione di un percorso formativo per altri manager delle aziende
Chi terrà il corso?
ALESSANDRO LOGGI
Founder di CVing & Speaker
Con un percorso incentrato sull’innovazione ha nella sua indole quella di testare continuamente nuove idee usando il digitale con l’obiettivo di muoversi in contesti unici
GIANLUCA BONACCHI
Recruiting Evangelist di indeed
La sua missione è quella di far comprendere alle aziende qual è il giusto mindset che un reparto di Talent Acquisition dovrebbe avere, basato sull’analisi dei più grandi database di informazioni sul tema, a livello global
LUCA TAMBURRINO
Indeed Global Product Solutions
In Indeed si occupa di tutti i nuovi prodotti e soluzioni di Recruiting nate negli ultimi 5 anni: Glassdoor, Company Page, Indeed CV, Indeed Hiring Platform ed Indeed Virtual Hiring Event.
CELESTE BOLOGNESE
Indeed Business Unit Director
Appassionata da sempre di Formazione, successivamente ha scoperto il mondo del recruiting, che approccia con uno sguardo innovativo utilizzando tool digitali.
Oggi si occupa di sviluppare strategie di Digital Recruiting e di Employer Branding per le aziende
ARMANDO PETRUCCI
Senior Client Success Specialist
Si occupa di gestire la delivery di tutti i prodotti Indeed, sia sotto l’aspetto tecnico che operativo. Inoltre guida le aziende clienti a sfruttare al meglio i servizi che acquistano affinché raggiungano gli obiettivi prefissati.
Prossima Edizione
I prodotti di Indeed in esclusiva con CVing
Siamo la prima Partner Agency Indeed d’Italia e supportiamo il team HR delle aziende creando il mix perfetto tra i prodotti Indeed & Glassdoor al fine di aumentare l’efficacia della talent attraction e valorizzare esponenzialmente l’Employer Branding.
1^ Edizione
(posti esauriti)
2^ Edizione
