Pensa solo a occupare
la tua agenda,
dei candidati
ce ne occupiamo noi!
Il primo laboratorio 100% gratuito per sperimentare tecniche uniche di talent attraction.
Siamo l'agenzia Premium Indeed d’Italia e supportiamo il team HR delle aziende creando il mix perfetto tra i prodotti Indeed & Glassdoor al fine di aumentare l’efficacia della talent attraction e di valorizzare esponenzialmente l’Employer Branding.
Ti forniamo gli strumenti necessari per costruire e attuare la migliore strategia di Recruiting & Employer Branding.
Il rLAB, organizzato in collaborazione con Indeed, ha l’obiettivo di fornire alle aziende gli strumenti necessari per ottenere migliori risultati dalle loro campagne di Talent Attraction in termini di performance attraverso strategie di Digital Recruiting e Recruiting Marketing. Guidiamo gli HR alla scoperta di nuovi strumenti di marketing e Employer Branding per raggiungere obiettivi “reali” di recruiting ed employee engagement.
il rLAB
Ogni azienda avrà la possibilità di iscrivere tre recruiter al corso “RECRUITING LAB”
Verranno selezionate solo 3 aziende per ogni laboratorio.
9 partecipanti totali
I 9 referenti aziendali selezionati parteciperanno a una lezione settimanale di un’ora, per un totale di quattro settimane.
1° Settimana
1h
2° Settimana
1h
3° Settimana
1h
4° Settimana
1h
5 ore
Totali
Registrati gratuitamente
IniziamoAziende che hanno partecipato all'edizione precedente del Recruiting Lab



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Le fasi del corso

01. Vision e Obiettivi
02. Digital set up con Sponsored Job


03. Analisi performance
04. Analisi performance


05. Conclusioni e Next Step
Chi terrà il corso

Alessandro Loggi
Con un percorso incentrato sull’innovazione, ha nella sua indole quella di testare continuamente nuove idee usando il digitale con l’obiettivo di muoversi in contesti unici.

Celeste Bolognese
Appassionata da sempre di formazione, successivamente ha scoperto il mondo del recruiting, che approccia con uno sguardo innovativo utilizzando tool digitali. Oggi si occupa di sviluppare strategie di Digital Recruiting e di Employer Branding per le aziende.

Gianluca Bonacchi
La sua missione è quella di far comprendere alle aziende il giusto mindset che un reparto di Talent Acquisition dovrebbe avere, basato sull’analisi dei più grandi database di informazioni sul tema, a livello global.

Diletta Salsini
Gestisce la delivery di tutti i prodotti Indeed, sia sotto l’aspetto tecnico e operativo sia consulenziale. Inoltre guida le aziende clienti a sfruttare al meglio i servizi che acquistano affinché raggiungano gli obiettivi prefissati.

Luca Tamburrino
In Indeed si occupa di tutti i nuovi prodotti e soluzioni di Recruiting nate negli ultimi 5 anni: Glassdoor, Company Page, Indeed CV, Indeed Hiring Platform ed Indeed Virtual Hiring Event.
I prodotti di Indeed in esclusiva con CVing
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